国金证券股份有限公司、国金证券好进吗

国金证券股份有限公司的招聘难度因岗位类型、学历背景、实习经历等因素而异，整体而言，核心业务岗位（如投行、研究等）竞争激烈，而部分基础岗位（如业务部客户经理）门槛相对较低。以下是具体分析：

一、招聘流程与考核标准

1. 校招流程

2. 考核重点

二、不同岗位的竞争难度

1. 高竞争岗位

2. 中等难度岗位

3. 基础岗位

三、影响录取的关键因素

1. 实习表现：国金证券多数核心岗位需通过实习转正，实习期间需主动学习、承担项目任务，表现优秀者留用概率高。

2. 资源与背景：客户经理、销售类岗位对资源积累有隐性要求，有或行业人脉者更具优势。

3. 公司文化适配度：国金证券倡导“简单务实”的团队文化，偏好自我驱动型人才，面试中需展现适应多变工作环境的能力。

四、薪资与福利对比

五、是否好进？

如果需要更具体的岗位投递建议或笔试面试技巧，可进一步参考国金证券官网或招聘平台发布的历年真题和面经。